就業市場最新動態

英國皇家護理學院院長帕特里夏·馬奎斯在回應最新統計數據時表示：“這令人震驚地提醒我們護理人員危機的嚴重程度。
“過去五年來，護士職位空缺創下歷史新高，提供安全患者護理的能力仍然面臨風險。”
馬奎斯女士表示，這一數據，再加上數百萬人在NHS 候補名單上，以及數千人儘管身體狀況良好可以出院，但仍困在醫院病床上，“並不是一個運轉良好的醫療和護理系統的圖景”。
她補充說：“我們迫切需要製定一項擁有必要資金的政府勞動力計劃，否則數字將繼續朝著錯誤的方向發展，國民醫療服務體系的恢復仍將是一項不可能完成的任務。”

威爾士皇家護理學院(RCN) 在其《2022 年護理數字》報告中指出，雖然自2012 年以來，更廣泛的護理人員隊伍增加了16%，但註冊護士人數僅增加了11% - “這一增長並沒有反映出患者需求的增加”。
護理仍然是一個以女性為主的職業。根據護理和助產士委員會 (NMC) 的登記，威爾士 90% 的永久登記人員是女性（包括護士和助產士）。
大量護士即將退休。 NMC 登記冊顯示，24% 的註冊者年齡超過 55 歲（38% 超過 50 歲）。

英國國家統計局（ONS）的分析顯示，英國的職位空缺已達到接近歷史最高水平，主要原因是護士、護理人員和其他醫護人員短缺。
總部位於倫敦的《衛報》發布的報告稱，12 月份網上發布的職位空缺中，超過十分之一是醫療保健行業，比其他任何行業都多。該統計機構表示，在該國近 90% 的地方當局中，醫療保健是廣告比例最高的職位類別。
里希·蘇納克 (Rishi Sunak) 政府因拒絕為國民醫療服務 (NHS) 工作人員提供更大的加薪而面臨越來越大的壓力。
據英國國家統計局稱，12 月份平均每天有近 150 萬個空缺職位廣告。根據職位搜索引擎 Textkernel 的數據，醫療保健行業提供了近 19 萬個職位空缺，佔所有職位空缺的 12.7%。
該行業也是全國招聘廣告數量最多的兩個相關職業，其中支持人員廣告為 31,870 個，護士廣告為 21,170 個。

據《衛報》報導，這份洩露的 107 頁文件警告說，如果不採取激進行動，英國 NHS 將在未來 15 年內減少 8,000 名全科醫生、44,000 名社區護士，並且更加缺乏護理人員。
報告補充說，除非採取行動，否則醫療服務將無法滿足英格蘭人口增長和老齡化的需求。
該計劃警告說，已經難以吸引衛生人員的農村地區也將遭受更大的損失。
該文件還指出，NHS 目前的全職員工數量比其需求量少了 154,000 人，比官方數字多了 30,000 人。

新數據顯示，英國 NHS 的空缺職位數量在今年早些時候的三個月內增加了 25,000 多個，達到創紀錄的 132,139 人，佔勞動力總數的十分之一。其中僅護士職位就有 46,828 個職位空缺，佔總數的 11.8%。
英國脫歐大大減少了從歐盟到英國工作的護士數量。
巴克萊、英格蘭國家醫療服務體系和代表衛生服務人員的組織擔心，工作人員的嚴重短缺導致患者現在需要長時間等待護理，並增加了今年冬天某些服務中斷的風險。
《衛報》看到的一份衛生和社會保障部（DHSC）備忘錄顯示，該部將於週一在下議院制定一項法定文書，旨在使護士和牙醫監管機構能夠批准更多受過外國培訓的工作人員的到來。